Esta mañana se ha celebrado por videoconferencia Mesa Sectorial del Personal Docente no Universitario.
Entre los puntos del orden del día:
• Información del Departamento.
Nos comunican que van a realizar una reordenación de las Enseñanzas de FP en Teruel en los IES Santa Emerenciana, Francés de Aranda y San Blas.
También nos informan sobre el Plan de modernización.
• Información del II Plan Marco Aragonés de Formación del Profesorado.
La Administración nos informa de los cambios producidos en este Proyecto de Orden.
Desde UGT consideramos que es un Proyecto bien elaborado, con un buen contenido, pero no adecuado ni sujeto a la realidad de los centros.
En el Proyecto se especifica la creación de Equipos Impulsores, creación del Proyecto STEAM, la realización de una evaluación donde hacer un análisis sistemático y riguroso sobre el desarrollo y resultados de las actuaciones, la creación de Departamentos de Innovación y Formación Educativa, entre otros.
Obviamente UGT cree que es algo necesario e importante, pero opinamos que los y las docentes no disponen de horas para abarcar con todo ello. Pedimos por tanto que se convoque Mesa de Negociación sobre la reducción de carga lectiva (18/23 horas).
Por otro lado, UGT exige al Departamento la creación de un Plan de Igualdad. Llama la atención que en el Plan de Formación como docentes tengamos unas actuaciones para promocionar la igualdad, pero como trabajadores y trabajadoras no tengamos un Plan de igualdad propio.
También hemos exigido que se publique la 4ª orden de inclusión. Dado que en este Plan se hace alusiones constantemente a la educación inclusiva. Se hace hincapié en que es imprescindible dar una respuesta educativa individualizada y de calidad a todo el alumnado. Exigimos por tanto reducción de ratios, y que se cumplan los acuerdos tomados en referencia a este tema.
• Calendario Escolar. UGT exige racionalidad pedagógica en el calendario escolar.
Desde UGT no apoyamos el calendario escolar presentado por la Administración, postura a la que se han unido el resto de los sindicatos, ya que pedimos:
– Publicación del calendario con el tiempo suficiente.
– Equilibrio entre periodos lectivos y periodos de descanso.
– Tiempo para la preparación de las clases al inicio del curso escolar.
– Jornada continuada en junio y septiembre.
• Año sabático.
Se ha aprobado el borrador de orden por la que se establecen las condiciones para el reconocimiento del derecho del personal docente no universitario al disfrute de un curso escolar sin prestación de servicios con retribución parcial (AÑO SABÁTICO) Entre las novedades que se introducen destaca la posibilidad de que se solicite el traspaso del disfrute del derecho a un sexto curso, pudiendo también aceptarse la renuncia al derecho por causas extraordinarias. Además, se ha eliminado el requisito de que el cómputo de tiempo que reste para la jubilación lo sea sólo para la jubilación voluntaria, lo que se considera más equitativo de acuerdo con las modificaciones que se han producido en esta materia, sin perjuicio de los efectos que en aplicación de dicha normativa se deriven a efectos de calcular las bases de cotización para la jubilación.
Tras la insistencia de UGT, tanto en mesa técnica como en sectorial, de rebajar los años de servicio activo como requisito para solicitar este permiso, la administración ha aceptado la propuesta, reduciéndose de 15 a 10 los años de servicio activo.
