Esta mañana, las federaciones de servicios públicos y de sanidad de UGT y CCOO Aragón han criticado la actitud oportunista de la patronal AESA que ha denunciado el convenio de la sanidad privada para precarizar las condiciones laborales del sector. Este es el sexto convenio que desde el año 2003 llevaban firmando los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO y los empresarios de la sanidad privada. La patronal del sector la conforman HLA, primer grupo hospitalario de capital español; el grupo Quirón SALUD, VIAMED; grupo Hernán Cortés, Clínica del Pilar y el neuropsiquiátrico del Carmen.
Alicia Hernández, secretaria de la Federación de Empleados y Empeladas de los Servicios Públicos de UGT Aragón (FESP UGT Aragón) ha aseverado en la rueda de prensa ofrecida esta mañana que la decisión de la patronal – Asociación de Empresas Sanitarias de Aragón (AESA)- de no prorrogar el convenio colectivo tiene como principal consecuencia que a partir del 1 de enero -si las partes no alcanzamos un acuerdo- los trabajadores y trabajadoras de la sanidad privada tengan una “subida salarial cero”. Según ha explicado el convenio colectivo del sector ya contemplaba la posibilidad de prorrogarse durante un año con un incremento del 0,5 por ciento, que aunque es “poco” es lo más “razonable” mientras dure la situación de crisis sanitaria y la limitaciones establecidas por la actual normativa. “No nos vemos en condiciones de alcanzar un acuerdo para recuperar el poder adquisitivo y mejorar sus condiciones laborales en este contexto y con la carencia de profesionales existentes”
El VI convenio del sector de establecimientos sanitarios, hospitalización y asistencia privada de Aragón ha tenido vigencia de tres años, en el periodo comprendido entre el año 2018 y 2020, y afecta a los 5.000 trabajadores y trabajadoras del sector. “Firmamos un acuerdo con un incremento salarial del 5% en los tres años que tiene vigencia el convenio. El 0,5% en 2018, el 2,25% en 2019 y el 2,25% en el 2020. También reducíamos la jornada laboral en siete horas. Era un buen acuerdo, un convenio en el que no ha habido conflictividad en la negociación…no entendemos que hayan denegado nuestra propuesta para prorrogar el convenio un año más”, asegura Delia Lizana, secretaria general de la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO Aragón.
Ante esta situación Alicia Hernández ha mantenido que cuando “se pueda” constituir la Comisión negociadora del convenio la propuesta de los sindicatos será “contundente” porque se tendrán que mejorar las condiciones que ya se tenían. “Espero que la patronal sea ágil en la respuesta y que haya una mejora real de las condiciones de los trabajadores y trabajadoras que les permita “semihomologarse” con el sector público y conseguir que se sientan fidelizados”.
CCOO y UGT señalan que la sanidad privada aragonesa goza de un buen momento económico. “El grupo Hernán Cortes ha abierto una clínica nueva. Conocemos por los medios de comunicación que el grupo Quirón pretende una expansión y van a construir un nuevo hospital, en el suelo que ha ofrecido el Ayuntamiento de Zaragoza y superando el precio de salida que había establecido el consistorio de la capital aragonesa”, comenta Delia Lizana.
Frente a la situación de bonanza económica que goza la patronal del sector e inmersos en una grave pandemia sanitaria, los sindicatos no entienden la necesidad de denunciar un convenio válido e intentar precarizar así, las condiciones laborales de un sector vital. “No podemos reunirnos de manera presencial, no debemos tener a los trabajadores y trabajadoras en una situación de gran incertidumbre y en un momento en el que se necesitan más profesionales tanto en la sanidad privada como en la pública”.
