Hoy se ha celebrado una nueva reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo para el desarrollo del Acuerdo Marco de 31 de diciembre. La empresa ha expresado que está en condiciones de abrir la negociación tanto del plan de salidas para personal laboral como d e alguna materia d e las recogidas en el Acuerdo relativas a la organización del trabajo . Y ha presentado parte de la documentación que UGT ha venido requiriendo desde la carta enviada junto a CSIF y Sindicato Libre el 4 de febrero de este año. Informe anual integrado 2024 . Resumen Plan de Negocio con el objetivo de llegar a una redistribución del negocio . Datos de trabajadores/as personal laboral susceptibles de acogerse al plan de salidas , en torno a los 10.000, que a 31 de diciembre de 2028 habrán cumplido 61 años (57 en la actualidad). Propuesta de Correos para la creación de una bolsa de horas.
