UGT INFORMA
Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones
- Novedad en la reducción de jornada retribuida por cuidado de hijo/a con enfermedad grave o cáncer
- Complemento de brecha de género (jubilación y pensiones)
Modificaciones al artículo 49.e del EBEP que regula la reducción de jornada retribuida por cuidado de hijo/a con enfermedad grave o cáncer
Reducción de jornada por cuidado de hijo menor, afectado por cáncer u otra enfermedad grave:
- Se reconoce el derecho a la reducción de jornada de al menos un 50%, percibiendo retribuciones íntegras, hasta que el hijio/a cumpla los 23 años, también cuando ya ha cumplido los 18 años, siempre que la enfermedad haya sido diagnosticada antes de alcanzar la mayoría de edad.
- Se aumenta la edad máxima de 23 a 26 años en aquellos casos en los que el hijo/a tenga un grado de discapacidad de al menos el 65%
Aclaraciones sobre cómo acreditar los requisitos exigidos para obtener el complemento por brecha de género, y como se resolverá en el supuesto de coincidencia de los importes.
Se aplica, también, a los empleados públicos, el incremento adicional del 10% para el bienio 2024-2025.
ENLACE: https://www.boe.es/boe/dias/2023/03/17/pdfs/BOE-A-2023-6967.pdf
