Ante el anuncio de la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado 2024 por parte del presidente, Pedro Sánchez, ambas organizaciones sindicales instan al Gobierno a trasladar al próximo Real Decreto Ley, además de los incrementos retributivos, el resto de las medidas necesarias para cumplir con los compromisos adquiridos en el Acuerdo Marco, entre los que se encuentra, la jubilación parcial de personal funcionario y estatutario, la adaptación del Estatuto Básico del Empleado Público en materia de permisos y vacaciones, la culminación de la clasificación profesional o la puesta en marcha de las 35 horas en la Administración General del Estado entre otras materias.
En este sentido UGT y CCOO hemos trasladado un escrito a José Luis Escrivá, ministro de Función Pública para que convoque la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco y poder así ratificar sus compromisos con las empleadas y empleados públicos.
La situación actual pone en más valor si cabe el Acuerdo Marco, acuerdo sindical firmado en octubre del 2022 sólo por CCOO y UGT, y que, sin duda, ha venido a proteger nuestro salario ante posibles escenarios políticos como los actuales.
