UGT Servicios Públicos reclama que se apruebe cuanto antes la mejora retributiva y que se fije una fecha, antes de las elecciones generales del 29 de noviembre
El Gobierno ha garantizado que las empleadas y empleados públicos cobrarán un incremento salarial del 4,5% desde el 1 de enero de 2027. Lo hará mediante un real decreto-ley, según se comunicó en la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Función Pública. Desde UGT Servicios Públicos Aragón pedimos que ese compromiso se concrete cuanto antes con una fecha de aprobación, para que la subida se refleje en la nómina de enero.
Una subida que nace del acuerdo firmado por UGT
El incremento tiene su origen en el Acuerdo de Función Pública negociado y firmado por UGT Servicios Públicos en 2025. Es el resultado de esa negociación y, por tanto, un compromiso que el Gobierno debe cumplir en tiempo y forma.
Calculado sobre los salarios actualizados
En 2027 el 4,5% se aplicará sobre las retribuciones consolidadas de 2025 y 2026. La subida se calculará así sobre los salarios ya actualizados, no sobre los de partida.
Posible 0,5% adicional para 2026
El acuerdo recoge además un 0,5% adicional para 2026. Si el IPC anual alcanza o supera el 1,5%, el incremento de ese año pasará del 1,5% al 2%. Ese 0,5% será consolidable y tendrá efectos desde el 1 de enero de 2026, por lo que generaría atrasos.
UGT pide celeridad
UGT Servicios Públicos ha instado al Gobierno a aprobar la mejora retributiva antes de las elecciones generales del 29 de noviembre. Insistimos en que el compromiso verbal no basta: el Gobierno debe poner fecha a la aprobación del real decreto-ley.
Desde UGT Servicios Públicos Aragón seguiremos vigilantes para que el 4,5% llegue a la nómina de enero, tal y como se acordó.
