En la Mesa Sectorial del pasado lunes 7 de abril de 2025, tras un intenso debate, se confirmó el recorte unilateral en el acuerdo, fruto de la nula voluntad de adaptar el citado acuerdo a las nuevas condiciones que entrarán en vigor el próximo 1 de abril.
Se confirma la desaparición en el Acuerdo de:
- La prejubilación con contrato de relevo al 50 %.
- La prejubilación solicitada con más de 2 años de anticipación a la edad ordinaria de jubilación, por no estar prevista en el Acuerdo.
Por otra parte, no se valora incluir en el acuerdo ninguna de las novedades que incluye la nueva ley, como es el adelanto de la prejubilación a tres años antes de la edad exigida.
