PRESUPUESTOS DEL GOBIERNO DE ARAGÓN
La semana pasada amanecimos con la siguiente noticia: «El Gobierno de Aragón ha anunciado una subida salarial del 7,75% para los profesores de la comunidad autónoma de cara a 2027«. Este 7.75% incluye el 5% (0.5 de 2026 + 4.5 de 2027) de incremento proveniente del Acuerdo Marco que firmó UGT con el Gobierno de España en noviembre de 2025. El restante 2.75% es una decisión propia del Gobierno de Aragón que deberá contemplarse en la Ley de Presupuestos.
UGT exige que, si a los docentes el Gobierno de Aragón les sube un 2.75% adicional en 2027, se haga lo mismo con el personal de la Administración General y se incorpore esta subida salarial en la Ley de Presupuestos de 2027 que se va a negociar en Mesa General la próxima semana.
Por poner un ejemplo, una persona de la Administración General que cobra 25000€ al año, con la subida salarial del Acuerdo Marco ganará en 2027 unos 26250€. Con la subida salarial de los docentes que exige UGT también para el personal de la Administración General ganaría unos 26875. Son 625€ más al año.
También la semana pasada pudimos leer: » Aragón desbloquea el nivel 4 de carrera profesional para el personal sanitario«. ¿Por qué para nosotros no hay nada?» UGT considera que estamos siendo condicionados por el Acuerdo de 2008 (que UGT no firmó) y exige al Gobierno de Aragón que, al personal de la Administración General, también se nos contemple en la Ley de Presupuestos una carrera profesional homóloga a la del SALUD dejando atrás el Acuerdo de hace 18 años.
No vamos a aceptar migajas y que se nos intente contentar con el desbloqueo de ese segundo concepto en el segundo nivel que apenas nos reportará nada (seguiremos ganando en torno a un 30% menos y seguiremos sin tercer nivel y ahora, además, sin el cuarto nivel). Se ve claramente en la tabla que informamos hace un mes:
Lo repetimos de nuevo: «NO luchamos contra el resto de Organizaciones Sindicales. Nuestra pelea es hacer que el Gobierno nos vea y nos trate como iguales«
