Desde UGT Enseñanza Aragón valoramos positivamente que se plantee una oferta de alrededor de 900 plazas para las oposiciones de 2027, pero consideramos imprescindible abrir mesas de negociación para abordar el proceso con garantías, tanto para las personas aspirantes como para los tribunales, que deben contar con condiciones adecuadas para desarrollar su labor.
Además, reclamamos un análisis real de las plantillas docentes y la eliminación de la tasa de reposición, para que la oferta de empleo público responda a las necesidades reales del sistema educativo y no únicamente a las jubilaciones.
De cara a 2028, exigimos que se convoquen plazas del cuerpo de Maestros suficientes para que la reducción del horario lectivo a 23 horas se traduzca en una mejora real de las plantillas, con recursos humanos suficientes para garantizar su aplicación efectiva en los centros.
