Las movilizaciones y la presión de la plantilla permiten arrancar compromisos para alcanzar el 100% de jornada, garantizar el trabajo durante todo el año, mejorar la organización del operativo y avanzar en la dignificación salarial
Zaragoza, 10 de septiembre de 2026.— Desde UGT Servicios Públicos Aragón valoramos como un avance importante el preacuerdo alcanzado en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) entre el Comité de Huelga y el Gobierno de Aragón para mejorar las condiciones laborales de los bomberos y bomberas forestales de Aragón.
Para UGT, este preacuerdo es el resultado de la unidad, la organización y la movilización de una plantilla que durante meses ha reclamado unas condiciones laborales dignas y acordes con la responsabilidad que asume cada día.
Las movilizaciones han demostrado, una vez más, que cuando los trabajadores y trabajadoras se organizan y defienden sus derechos, se consiguen avances. Los compromisos arrancados al Gobierno de Aragón no son una concesión: son consecuencia directa de la presión y de la lucha mantenida por la plantilla.
El 100% de jornada como punto de partida
Uno de los principales avances es el compromiso de que todas las contrataciones del operativo correspondan a una jornada completa efectiva. El Gobierno de Aragón deberá analizar y cuantificar el coste que supone alcanzar este objetivo y plantear el correspondiente incremento de plantilla.
Además, se contempla la ampliación de jornada de las personas que actualmente no tienen el 100%, para que puedan pasar a jornada completa.
Desde UGT consideramos fundamental acabar con la utilización de jornadas parciales en un operativo que necesita estabilidad, profesionales suficientes y unas condiciones laborales adecuadas para garantizar la seguridad de trabajadores y ciudadanía.
Un operativo estable durante todo el año
El preacuerdo incorpora también el compromiso de que el personal trabaje de forma efectiva durante todo el año, garantizando dos periodos de actividad: invierno y verano.
Asimismo, se establece que las cuadrillas estén formadas por 10 componentes, distribuidos en 5+5, una medida necesaria para garantizar los descansos, mejorar la seguridad y asegurar la capacidad de respuesta del operativo.
Adiós a la bolsa de horas
Otro de los compromisos alcanzados es la eliminación de la bolsa de horas, un sistema que ha generado un importante malestar entre la plantilla.
Desde UGT defendemos que las horas extraordinarias deben reconocerse como tales y abonarse como horas extra reales, sin recortes ni compensaciones que desvirtúen el esfuerzo realizado por los trabajadores y trabajadoras.
También debe mejorar el salario
El preacuerdo contempla un esfuerzo económico para mejorar las retribuciones de estos profesionales y reconocer el riesgo, la responsabilidad y la dedicación que exige su trabajo.
Desde UGT recordamos que el salario de un bombero o bombera forestal se sitúa actualmente en torno a 1.329 euros mensuales, una cantidad claramente insuficiente para un trabajo de estas características.
No podemos exigir profesionales preparados, disponibles y comprometidos con la protección del territorio y, al mismo tiempo, mantener salarios de subsistencia.
Los bomberos y bomberas forestales han sostenido durante este verano un operativo sometido a una enorme presión, con jornadas exigentes y una elevada carga de trabajo. UGT quiere reconocer expresamente el esfuerzo, la profesionalidad y el compromiso demostrado por toda la plantilla, especialmente durante los meses más duros.
Las movilizaciones consiguen avances
Desde UGT queremos poner en valor el papel que han desempeñado los trabajadores y trabajadoras en este proceso.
Sin movilización no hay avances. Las concentraciones, las protestas y la convocatoria de huelga han conseguido que unas reivindicaciones que durante demasiado tiempo permanecían sin respuesta hayan llegado finalmente a la mesa de negociación y se hayan traducido en compromisos concretos.
Este preacuerdo demuestra que organizarse, movilizarse y defender colectivamente los derechos laborales sirve.
Por eso, UGT quiere trasladar un agradecimiento y reconocimiento a todos los bomberos y bomberas forestales que han participado y sostenido las movilizaciones, anteponiendo la defensa de unas condiciones laborales dignas y de un servicio público de calidad.
Un primer paso, no el final del camino
Desde UGT Servicios Públicos Aragón valoramos positivamente este preacuerdo, pero tenemos claro que queda mucho por hacer.
Ahora corresponde al Gobierno de Aragón cumplir los compromisos adquiridos, concretarlos, dotarlos económicamente y garantizar que las mejoras lleguen realmente a la plantilla.
UGT seguirá trabajando junto al Comité de Huelga para avanzar hacia un operativo estable, seguro, suficientemente dimensionado y justamente retribuido.
Porque quienes protegen nuestros montes, nuestros pueblos y nuestras personas no pueden seguir trabajando en condiciones precarias.
Las movilizaciones han abierto el camino. Ahora toca al Gobierno de Aragón cumplir.
UGT seguirá al lado de los bomberos y bomberas forestales de Aragón.
