NUEVO GOBIERNO, MISMAS REIVINDICACIONES
Esta semana se conforma el nuevo Gobierno de coalición y UGT quiere informar de cuáles son nuestras reivindicaciones desde hace años y que se ponen encima de la mesa, gobierne quien gobierne.
El Sr Presidente del Gobierno ya en el discurso de investidura, está faltando al respeto al personal funcionario y laboral de la Administración General. Pensando únicamente en el personal sanitario dijo:
«Hemos implantado la jornada de 35 horas en el SALUD… También hemos abonado el complemento de la carrera profesional para todas las categorías, bloqueado desde 2019. En total, hemos destinado a este fin 140 millones de euros, que han ido a las nóminas de los trabajadores.»
¿Y qué pasa con el personal de la Administración General, el personal funcionario y laboral?
¿Por qué para nosotros no hay Carrera Profesional?
En 2008, con otro gobierno de otro color, se acordó que en la Administración General no tendríamos una Carrera Profesional como el SALUD. Este acuerdo solo encontró la oposición de UGT. Debe ser una prioridad del Gobierno presentar el texto de la nueva Ley de Función Pública (ya iba a hacerlo antes del fin de la legislatura pasada) que recoja para el personal de la Administración General una Carrera Profesional homóloga con la del SALUD.
Otro punto que también debe ser prioritario para el nuevo Gobierno es retribuir con una especie de «Complemento de Periferia» similar al existente en el SALUD y que no es más que la aplicación de lo que dice el artículo 15 de la Ley 13/2023, de 30 de marzo, de dinamización del medio rural de Aragón.
Dijo el Sr Presidente, hablando sólo del personal del SALUD: «Se trata de premiar con estabilidad laboral a los profesionales que trabajen allí donde es difícil cubrir los puestos laborales«
Quien trabaje en OCAs, en Residencias, en Institutos y colegios, en Parques de Maquinaria, etc. en el mundo rural, tendría que tener este complemento, no solo quien trabaje en el SALUD.
Un tercer punto prioritario es la Prevención de Riesgos Laborales. Ayer 28 de abril fue el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, pero la PRL se lucha cada día, no sólo ayer. UGT ya lo trasladó al inicio de la anterior legislatura:
«En la Administración no todo son procesos selectivos y de movilidad, la PRL es básica«.
Asuntos como la tarjeta con Número de Identificación Profesional, el teléfono corporativo, la ropa identificativa, prendas de trabajo en condiciones, centros de trabajo acondicionados con vestuarios y duchas, un servicio de limpieza de prendas de trabajo, Planes Específicos ante Temperaturas Extremas, etc.. Son reivindicaciones de UGT que se están luchando en el día a día. No sólo ayer.
Y él último punto prioritario es la Formación: Manuales de Trabajo, Manuales de RPTs, Protocolos de Actuación, Formación Teórico Practica sobre Equipos de Trabajo o Productos Químicos, etc… son temas en los que UGT quiere seguir poniendo el acento. Hay que acabar con el:
«que te enseñe el de al lado».
Hay más temas: normativa autonómica de indemnizaciones y dietas que actualice los importes que vienen todavía de 2002, un nuevo decreto de provisión de puestos que acabe con los problemas de las Comisiones de Servicio y la Promoción Interna Temporal, concretar la periodicidad del Concurso Abierto y Permanente, etc…
Llega un nuevo Gobierno que tendrá que abordar estos temas (y otros que vayan surgiendo), le guste o no. Los compañeros de UGT no permitiremos que se olviden.
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