UGT Servicios Públicos informa del avance del programa de sustituciones en el sector postal, un proceso clave para garantizar la cobertura de vacantes y reforzar el servicio público.
El programa se estructura en tres fases: proceso selectivo, fase formativa y sustitución efectiva, marcando un itinerario completo desde la selección de candidaturas hasta la incorporación al puesto de trabajo.
Comunicación del proceso selectivo
Entre el 30 de abril y el 4 de mayo las personas candidatas recibirán, a través del correo electrónico (eTalent), la comunicación sobre el estado de su candidatura, indicando si han sido seleccionadas o no.
Asimismo, las personas que superen esta primera fase recibirán en ese mismo correo la información relativa a los siguientes pasos del proceso.
Formación a partir de mayo
La fase formativa comenzará a partir del 7 de mayo, con la habilitación de cuestionarios en el campus virtual para la validación de conocimientos.
El plan incluye distintas acciones formativas, entre ellas formación online en normativa, productos y herramientas operativas, así como sesiones virtuales y formación práctica presencial en los centros de trabajo.
