Desde Unión General de Trabajadores (UGT) queremos trasladar públicamente nuestra profunda preocupación por la grave situación que atraviesan los centros de menores en Aragón. Las trabajadoras y trabajadores del sector han dicho basta y han convocado una huelga que consideramos necesaria ante el bloqueo de las negociaciones y el deterioro constante de sus condiciones laborales.
Llevamos tiempo denunciando que el sistema está al límite. Las plantillas son insuficientes, la carga de trabajo es cada vez mayor y las condiciones salariales no reflejan ni la responsabilidad ni la complejidad del trabajo que realizan los profesionales que atienden a menores en situación de especial vulnerabilidad.
Años de precariedad en un servicio esencial
Desde UGT advertimos que el modelo actual ha provocado una precarización progresiva del sector. Muchas de las personas trabajadoras perciben salarios muy bajos para un trabajo que exige una gran responsabilidad educativa, social y emocional.
Además, en numerosos centros se producen situaciones de tensión que requieren más personal, más formación y protocolos claros que garanticen la seguridad de trabajadores y menores. No podemos seguir normalizando que se preste un servicio esencial con recursos claramente insuficientes.
Un convenio autonómico para dignificar el sector
Para UGT, una de las claves para resolver el conflicto pasa por la creación de un convenio autonómico en Aragón que permita ordenar el sector y garantizar condiciones laborales dignas. Actualmente, la diversidad de entidades gestoras y marcos laborales genera desigualdades entre profesionales que realizan el mismo trabajo.
Un convenio autonómico permitiría establecer salarios justos, ratios adecuadas de personal, medidas de seguridad y estabilidad laboral. En definitiva, dotar al sector de un marco claro que reconozca la importancia del trabajo que realizan los profesionales de los centros de menores.
Exigimos soluciones a las administraciones y a las entidades gestoras
Como sindicato, reclamamos a la administración aragonesa y a las entidades responsables que asuman su responsabilidad y se sienten a negociar soluciones reales. Es imprescindible dignificar el sector, mejorar las condiciones laborales y garantizar plantillas adecuadas.
Defender a los trabajadores es defender a los menores
Desde Unión General de Trabajadores (UGT) queremos trasladar públicamente nuestra profunda preocupación por la grave situación que atraviesan los centros de menores en Aragón. Las trabajadoras y trabajadores del sector han dicho basta y han convocado una huelga que consideramos necesaria ante el bloqueo de las negociaciones y el deterioro constante de sus condiciones laborales.
Llevamos tiempo denunciando que el sistema está al límite. Las plantillas son insuficientes, la carga de trabajo es cada vez mayor y las condiciones salariales no reflejan ni la responsabilidad ni la complejidad del trabajo que realizan los profesionales que atienden a menores en situación de especial vulnerabilidad.
Años de precariedad en un servicio esencial
Desde UGT advertimos que el modelo actual ha provocado una precarización progresiva del sector. Muchas de las personas trabajadoras perciben salarios muy bajos para un trabajo que exige una gran responsabilidad educativa, social y emocional.
Además, en numerosos centros se producen situaciones de tensión que requieren más personal, más formación y protocolos claros que garanticen la seguridad de trabajadores y menores. No podemos seguir normalizando que se preste un servicio esencial con recursos claramente insuficientes.
Un convenio autonómico para dignificar el sector
Para UGT, una de las claves para resolver el conflicto pasa por la creación de un convenio autonómico en Aragón que permita ordenar el sector y garantizar condiciones laborales dignas. Actualmente, la diversidad de entidades gestoras y marcos laborales genera desigualdades entre profesionales que realizan el mismo trabajo.
Un convenio autonómico permitiría establecer salarios justos, ratios adecuadas de personal, medidas de seguridad y estabilidad laboral. En definitiva, dotar al sector de un marco claro que reconozca la importancia del trabajo que realizan los profesionales de los centros de menores.
Exigimos soluciones a las administraciones y a las entidades gestoras
Como sindicato, reclamamos a la administración aragonesa y a las entidades responsables que asuman su responsabilidad y se sienten a negociar soluciones reales. Es imprescindible dignificar el sector, mejorar las condiciones laborales y garantizar plantillas adecuadas.
Defender a los trabajadores es defender a los menores
Desde UGT queremos ser claros: mejorar las condiciones de quienes trabajan en los centros de menores es también mejorar la atención que reciben los propios menores. Sin profesionales suficientes, con salarios precarios y con un sistema tensionado, el servicio se resiente.
Por ello, respaldamos las movilizaciones del sector y seguiremos trabajando para que se escuche la voz de las trabajadoras y trabajadores. Aragón necesita un sistema de protección de menores fuerte, digno y con recursos suficientes. Y eso solo será posible si se apuesta de verdad por quienes lo sostienen cada día.
