SIN CONCURSO DE FUNCIONARIOS NI JUBILACIÓN PARCIAL A CORTO PLAZO
En el día de ayer, 22 de mayo, se celebró reunión de la Mesa Sectorial de Administración General:
CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE DE PERSONAL FUNCIONARIO FIJO
Como punto extraordinario previo al orden del día fijado, se debatió la inclusión del cierre de la negociación sobre la modificación de la Orden que regula el baremo, pero STEPA-CATA se negó a su negociación, por lo que se pospone a la celebración de la siguiente Mesa Sectorial.
Función Pública reconoció que no tiene intención de convocar la siguiente edición del CAP hasta el último trimestre del año (con incorporación para febrero marzo de 2026)
Ya en la Mesa Sectorial que se celebró el 14 de noviembre de 2024, una vez incorporados los adjudicatarios de la última edición celebrada, UGT pidió la convocatoria de la siguiente edición del concurso, y trasladábamos el anuncio de Función Pública de que no se convocaría antes de final de año. ¿Quién iba a pensar entonces que se referían a finales de 2025, y no de 2024? Podrían haberse celebrado hasta 3 ediciones más del CAP.
Ahora va a pasar más de un año sin movilidad del personal funcionario, con las comisiones de servicios sistemáticamente bloqueadas desde los Departamentos y con el personal de nuevo ingreso en adscripción provisional durante más tiempo, en espera de la modificación del baremo (que contiene alguna mejora, pero que básicamente responde al gusto de la Administración).
JUBILACIÓN PARCIAL CON CONTRATO DE RELEVO
El acceso a la jubilación parcial con contrato de relevo del personal laboral continua en suspenso, pese a ser un derecho reconocido en nuestro Convenio Colectivo. En espera de solucionar para las administraciones públicas la aplicación del Real Decreto que modifica las condiciones de esta modalidad de jubilación, tanto a nivel estatal como en el seno de la Comisión Paritaria de nuestro Convenio, Función Pública ha avanzado dos medidas para posibilitar la contratación de los relevistas (modificación de convocatorias de procesos selectivos no iniciados y posibilidad de aprobación de una OEP adicional)
Sin embargo, Función Pública anunció sorpresivamente que las jubilaciones parciales podrían supeditarse a la disponibilidad presupuestaria, habida cuenta del sobrecoste que supondría la contratación del relevista al 100%, posición inaceptable para UGT.
ACUERDOS SOBRE BIBLIOTECAS Y ESCUELAS INFANTILES
Fruto de la negociación colectiva en mesa técnica con el Departamento de Educación, se aprueban sendos acuerdos que clarifican y mejoran las condiciones de trabajo del personal que presta servicios en ambos tipos de centros de trabajo.
El acuerdo sobre Bibliotecas contó con el voto favorable de UGT, siendo en contra en el caso de las Escuelas Infantiles, por considerarlo insuficiente por no aplicar el calendario escolar como en el resto de centros educativos y por crear agravios comparativos en la asignación de complementos específicos B, quedando excluido el personal de cocina y de servicios domésticos.
AVANCES EN OTRAS PROPUESTAS DE UGT
Desde Función Pública se reconocen avances en diversas cuestiones sobre las que UGT lleva años trabajando y reclamando:
- Cierre de la negociación del Catálogo de prendas de trabajo con los Departamentos para establecer dotación de prendas por colectivos, periodicidad en su entrega, identificación y logotipos, sistema de puntos, etc.
- Número de Identificación Personal, tarjetas de identificación, anonimización de las mismas para el personal inspector y con condición de agentes de autoridad, firma electrónica, etc.
- Se está trabajando ya en un modelo del manual de acogida reclamado desde UGT, que los Departamentos deben adaptar y preparar para el personal que pase a formar parte de su plantilla.
- Valoración de puestos de trabajo, se ha probado ya la herramienta a utilizar en un colectivo concreto y próximamente se celebrará nueva mesa técnica para conocer los avances y extender su aplicación a otros colectivos y Departamentos.
- Se aprueba la propuesta de UGT de apertura a Promoción Interna Temporal de la clase de especialidad de Ingeniero Técnico Industrial desde delineantes y planimetradores.
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